Angajări. Topul județelor în care se fac cele mai multe angajări. Piața muncii din România a continuat să fie dinamică în primele nouă luni ale anului 2024, cu un număr impresionant de peste 230.000 de locuri de muncă noi postate pe una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din țară.
Angajări în România. Topul județelor
Această cifră la angajări reflectă interesul constant al angajatorilor de a găsi candidați calificați și adaptabili, într-o economie în continuă schimbare.
Cu toate acestea, piața munci la angajări a suferit și câteva ajustări, comparativ cu anul precedent, în special în privința distribuției locurilor de muncă la nivel regional și a numărului total de posturi disponibile.
Jumătate dintre anunțurile de angajări au fost concentrate în București și Ilfov, regiunea cea mai dezvoltată din punct de vedere economic, ceea ce a generat peste 110.000 de oportunități de angajare pentru candidați.
Pe locul al doilea în clasamentul județelor care oferă cele mai multe angajări se află Cluj, deși la o distanță considerabilă față de Capitală, cu aproape 40.000 de locuri de muncă disponibile. Clujul este urmat de Iași, care a postat 34.000 de joburi, Brașov cu 29.000 și Timiș, care a oferit 28.000 de oportunități de angajare.
Schimbări și evoluții față de anul precedent la angajări
Comparativ cu aceeași perioadă din 2023, numărul total de locuri de muncă disponibile a scăzut cu aproximativ 15%. Acest declin reflectă o ajustare a cererii de forță de muncă pe fondul unor factori economici precum inflația, creșterea costurilor de operare și alte provocări macroeconomice.
De asemenea, s-au observat modificări în clasamentul județelor dacă este să ne referim la angajări. În 2023, județul Timiș ocupa locul al patrulea după București, Cluj și Iași, însă în acest an a fost devansat de Brașov și Ilfov.
Bogdan Badea, CEO al platformei de recrutare eJobs.ro, a explicat că această schimbare reflectă o evoluție a pieței locale a muncii, în special în ceea ce privește mobilitatea forței de muncă și investițiile realizate în anumite regiuni.
Județele mai mari atrag, în mod natural, mai multe investiții și oferă o gamă diversificată de oportunități de angajări, în timp ce județele mai mici continuă să se confrunte cu dificultăți în atragerea de noi investiții și în crearea de locuri de muncă atractive.
De asemenea, în județele cu cele mai puține oportunități de angajare, precum Ialomița, Mureș, Brăila, Argeș și Neamț, competiția între candidați este mult mai acerbă. Salariile din aceste județe sunt, de asemenea, mai mici, cu aproximativ 15%-20% sub media națională, ceea ce face ca pozițiile disponibile să fie mai puțin atractive pentru specialiștii calificați.
Domenii de activitate și tendințe regionale
Un alt aspect important al pieței muncii este diversificarea domeniilor de activitate în funcție de regiune. În județele cu un număr mic de locuri de muncă disponibile (sub 20.000), precum Ialomița, Mureș, Brăila, Argeș, Neamț și Bihor, cele mai multe posturi sunt disponibile în domenii precum retail, industria alimentară, transport și logistică, servicii și turism.
În aceste regiuni, joburile sunt în mare parte poziții care necesită prezență fizică la locul de muncă și sunt destinate în special candidaților din segmentul entry-level. Cu toate acestea, nu vorbim exclusiv despre tineri, ci și despre candidați cu vârsta peste 45 de ani, care sunt dispuși să schimbe domeniul de activitate sau să se angajeze pe poziții care nu necesită experiență prealabilă.
Pe de altă parte, în județele care conduc clasamentul la angajări, precum București, Ilfov, Cluj și Iași, există o diversificare mai mare a oportunităților de angajare.
Retailul rămâne unul dintre principalii angajatori, dar și alte sectoare, cum ar fi call-center/BPO, construcțiile, producția, serviciile financiare și IT, oferă un număr semnificativ de joburi.
Aceste domenii recrutează atât personal calificat, cât și specialiști, în special în sectoarele white collar, adică cei cu studii superioare. În plus, există un transfer permanent de talente din orașele mai mici către centrele economice mari, deoarece acestea oferă salarii mai mari și mai multe oportunități de dezvoltare profesională.
Interesul candidaților și tendințele de aplicare
Din perspectiva aplicărilor pentru locuri de muncă, Bucureștiul se află de departe pe primul loc, cu jumătate din totalul de aplicări înregistrate în perioada ianuarie-septembrie 2024, adică aproximativ 4,5 milioane de aplicări. Clujul ocupă locul al doilea cu 1,4 milioane de aplicări, urmat de Ilfov (1,3 milioane), Timiș (1,2 milioane), Iași și Brașov (fiecare cu 1,1 milioane). În contrast, județele cu cel mai scăzut interes din partea candidaților sunt Neamț, Maramureș, Suceava, Arad și Galați.
În momentul de față, sunt disponibile aproximativ 23.000 de locuri de muncă pe platformele de recrutare, atât pentru România, cât și pentru străinătate. Această cifră subliniază dinamica continuă a pieței muncii și nevoia constantă a angajatorilor de a găsi noi talente, în ciuda provocărilor economice și regionale, potrivit Adevarul.ro.
Articolul Topul județelor în care se fac cele mai multe angajări apare prima dată în Money.ro.
