În ultimii ani, salariile pentru meserii tehnice precum electrician, sudor sau instalator au crescut considerabil în România. Cu toate acestea, mulți tineri continuă să evite aceste cariere, din lipsa informării, teama de muncă fizică și o percepție negativă asupra acestor profesii.
Potrivit datelor Ministerului Muncii, salariile brute în aceste domenii sunt tot mai atractive. Un electrician câștigă, în medie, 7.262 de lei pe lună, în timp ce un instalator are un salariu de aproximativ 6.672 de lei. Alte meserii din același sector oferă venituri competitive:
- Sculer-matrițer: 6.355 de lei
- Tinichigiu: 6.147 de lei
- Sudor: 5.764 de lei
În ciuda acestor salarii peste media națională, mulți tineri preferă să urmeze facultăți teoretice, care nu le garantează locuri de muncă bine plătite după absolvire, scrie Adevarul.
Meseriași milionari în SUA
Dacă în România aceste meserii oferă salarii decente, în Statele Unite mulți dintre cei care activează în domenii tehnice au devenit milionari. Potrivit Wall Street Journal, firmele de investiții cumpără companii din domenii precum HVAC (ventilație, încălzire și aer condiționat), instalații sanitare și rețele electrice, generând profituri uriașe.
Valul de investiții creează o nouă clasă de milionari, iar proprietarii de afaceri mici spun că acest lucru contribuie la schimbarea percepției asupra muncii manuale.
Program de sprijin pentru tineri: salariu încă din perioada de formare
Pentru a atrage mai mulți tineri spre meseriile tehnice, Ministerul Muncii a lansat programul „START – Investește în calificare pentru viitor!”, care oferă posibilitatea de a învăța o meserie și de a primi un salariu încă din perioada de ucenicie.
Programul se adresează tinerilor sub 30 de ani și oferă formare plătită pe o perioadă de 6-36 de luni, în funcție de nivelul de calificare. Angajatorii care oferă locuri de ucenicie primesc 2.250 de lei pe lună pentru fiecare angajat, ceea ce contribuie la stimularea interesului pentru acest sector.
Cum te poți înscrie în program?
Pentru a beneficia de acest sprijin, atât angajatorii, cât și tinerii trebuie să parcurgă câțiva pași:
- Angajatorii trebuie să declare locurile vacante la AJOFM și să colaboreze cu un furnizor de formare profesională acreditat.
- Tinerii interesați trebuie să se înscrie la AJOFM/AMOFM, să depună o cerere și să participe la sesiuni de consiliere.
- După selecție și semnarea contractului de ucenicie, angajatorii pot solicita subvenția prin platforma PULS, iar plata se face lunar, proporțional cu timpul lucrat.
