Românii de peste 45 de ani își caută masiv de muncă, în contextul în care restructurările și schimbările economice din ultima perioadă i-au determinat pe mulți dintre ei să-și piardă locurile de muncă. O parte a fost nevoită să se reorienteze către alte domenii, în căutarea stabilității și a unor venituri mai mari.
Românii de peste 45 de ani își caută masiv de muncă în număr tot mai mare
Potrivit datelor furnizate de platforma de recrutare eJobs, în primele nouă luni ale anului au fost înregistrate aproape 1 milion de aplicări venite din partea candidaților care au mai mult de 45 de ani. Este vorba despre o creștere de aproximativ 10% față de aceeași perioadă din 2024. „Ani la rând, acest segment de candidați a fost unul aproape impermeabil la schimbările din piață, însă contextul economic a schimbat situația. Vedem deja cu aproape 100.000 de aplicări mai multe decât anul trecut în rândul celor care au peste 45 de ani”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cele mai multe aplicări au vizat pozițiile mid-level, urmate de cele entry-level. Pe de altă parte, puțini au aplicat pentru roluri de management. În cadrul acestei grupe de vârstă, cei mai activi au fost absolvenții de studii superioare și muncitorii calificați, în timp ce pentru muncitorii necalificați s-au înregistrat doar aproximativ 81.000 de aplicări.
Stabilitatea și veniturile mai mari, principalele motive pentru schimbare
Datele arată că o parte dintre candidații de peste 45 de ani au rămas fără job în urma restructurărilor și au fost forțați să reintre în procesul de căutare. Alții însă au ales să își schimbe locul de muncă pentru că nu vedeau perspective de creștere. „Avem candidați care au nevoie urgentă de un job după ce au rămas fără loc de muncă și alții care vor mai multă stabilitate și bani. Jumătate dintre cei care s-au angajat prin agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă anul acesta aveau peste 45 de ani”, a mai explicat Bogdan Badea.
În ceea ce privește preferințele, 90% dintre candidați au aplicat pentru locuri de muncă full time, iar doar 10% pentru part-time sau joburi sezoniere. Spre deosebire de alte categorii de vârstă, doar 5,6% dintre aplicări au fost pentru joburi remote, semn că digitalizarea încă reprezintă un obstacol pentru această generație. Interesul pentru locurile de muncă în străinătate este și el scăzut, cu doar 1,2% dintre aplicări orientate spre joburi din afara țării.
Domeniile și orașele în care românii de peste 45 de ani caută cel mai des joburi
Candidații de peste 45 de ani s-au orientat în special către domeniile care pun la dispoziție locuri de muncă entry și mid level. Retailul se află pe primul loc în preferințele lor, urmat de construcții, servicii, transport și logistică, producție, servicii financiare și industria alimentară.
Cele mai multe aplicări s-au înregistrat în marile centre urbane, acolo unde și oferta este mai variată. Bucureștiul conduce detașat, urmat de Cluj-Napoca, Ilfov, Timișoara, Iași și Brașov.
