România ocupă un loc fruntaș în topul țărilor europene cu cei mai mulți angajați plătiți cu salarii mici, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat și analizate de Euronews.
Aproape un sfert dintre salariații români – mai exact, 23,87% – sunt remunerați cu două treimi sau mai puțin din salariul mediu național, ceea ce îi plasează oficial în categoria lucrătorilor cu venituri mici.
Singura țară care depășește România în acest clasament este vecina de la sud, Bulgaria, unde 26,8% dintre angajați se află în această situație. Alte state est-europene urmează îndeaproape: Letonia (23,3%), Serbia (21,89%) și Grecia (21,7%) completează topul țărilor europene în care o proporție semnificativă din forța de muncă este slab remunerată.
La polul opus: Portugalia și țările nordice
Contrastul este evident atunci când privim spre vestul și nordul continentului. Țări precum Portugalia, Suedia, Finlanda, Italia și Slovenia se bucură de o distribuție mai echitabilă a veniturilor, în aceste state mai puțin de 10% dintre angajați încadrează în categoria celor cu salarii mici.
Datele evidențiază, de asemenea, o inegalitate semnificativă între sexe. Aproximativ 18,2% dintre femeile angajate în UE sunt încadrate ca având salarii mici, față de doar 12,5% dintre bărbați. Fenomenul afectează cu precădere femeile tinere, cu un nivel redus de educație și care lucrează în baza unor contracte temporare.
Tinerii sunt, de altfel, printre cei mai vulnerabili: unul din patru lucrători cu salarii mici are sub 30 de ani, un semnal clar că începutul de carieră în Europa poate fi adesea marcat de instabilitate financiară.
Sectoarele cele mai afectate
Industria ospitalității și alimentației se află în fruntea sectoarelor în care salariile mici sunt predominante, cu peste o treime (35,1%) din totalul lucrătorilor slab plătiți provenind din aceste domenii. Urmează îndeaproape serviciile administrative și de asistență, cu 32%.
Tipul de contract influențează puternic nivelul salariului: angajații cu contracte pe durată determinată au șanse de peste două ori mai mari (27,2%) de a fi slab plătiți comparativ cu cei cu contracte permanente (12,6%).
Nivelul de educație este un alt determinant major al veniturilor. Aproape 28% dintre angajații cu un nivel scăzut de educație sunt încadrabili în categoria cu salarii mici. În schimb, doar 17,5% dintre cei cu studii medii și un procent infim – 4,8% – dintre cei cu studii superioare sunt afectați de acest fenomen.
