Legislația privind calculul pensiilor în România prezintă diferențe semnificative în ceea ce privește modul în care sunt tratate perioadele de concediu pentru creșterea copilului. Aceste diferențe afectează direct valoarea pensiei femeilor care au beneficiat de acest concediu, în funcție de perioada în care s-a desfășurat.
Diferențe legislative și impact asupra pensiei
Conform prevederilor legislative, există o distincție clară între femeile care au avut concediu de creștere a copilului până la 2 ani înainte de 1 aprilie 2001 și cele care au beneficiat de acest concediu după această dată.
- Înainte de 1 aprilie 2001, perioada de concediu de creștere a copilului a fost considerată stagiu de cotizare contributiv, ceea ce înseamnă că a fost luată în calcul atât pentru vechimea în muncă, cât și pentru punctajul de pensie.
- Între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006, această perioadă este considerată stagiu de cotizare asimilat, ceea ce înseamnă că nu s-au plătit contribuții către sistemul public de pensii, iar această perioadă nu contribuie la determinarea punctelor de stabilitate.
- După 1 ianuarie 2006, concediul de creștere a copilului rămâne în continuare stagiu de cotizare asimilat, fiind luat în considerare doar pentru stabilirea stagiului minim de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie, dar fără acordarea punctelor de stabilitate.
Poziția Casei Naționale de Pensii Publice
Pentru a clarifica situația, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a oferit următoarele precizări:
- Pentru concediile de creștere a copilului de dinainte de 1 aprilie 2001, perioada este inclusă în stagiu de cotizare contributiv, având un impact direct asupra pensiei prin acordarea punctelor de stabilitate.
- Pentru concediile acordate între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006, perioada este considerată stagiu asimilat, dar nu este inclusă în calculul punctelor de stabilitate.
- Pentru concediile de după 1 ianuarie 2006, perioada este de asemenea stagiu asimilat, fiind luată în calcul doar pentru îndeplinirea stagiului minim de cotizare contributiv, dar fără a se acorda puncte suplimentare pentru pensie.
Consecințele asupra femeilor pensionare
Aceste reglementări creează o inegalitate clară între femeile care au beneficiat de concediu de creștere a copilului înainte de 1 aprilie 2001 și cele care au avut acest concediu după această dată. În condiții identice de vechime în muncă, femeile care au avut copii după 2001 vor primi o pensie mai mică decât cele care au avut concediu de maternitate înainte de această dată, deoarece perioada de concediu nu contribuie la punctajul pensiei.
Exemplu de calcul
Pentru a înțelege mai bine impactul acestor reglementări, să analizăm cazul unei femei născute la 1 iulie 1963, care se pensionează la 1 ianuarie 2025 și are următoarea situație:
- Stagiul total de cotizare: 34 ani, din care:
- 30 ani 6 luni în condiții normale de muncă (stagiu contributiv);
- 1 an concediu creștere copil anterior 01.04.2001 (stagiu contributiv);
- 6 luni concediu creștere copil între 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 (stagiu asimilat);
- 2 ani concediu creștere copil după 1 ianuarie 2006 (stagiu asimilat).
Dacă perioada de concediu ar fi fost considerată contributivă, această femeie ar fi beneficiat de puncte de stabilitate suplimentare, ceea ce ar fi dus la o pensie mai mare.
