Situație deosebită la SC Modern Calor din Botoșani. Compania, care are capital de stat, se confruntă cu un deficit financiar și a decis să apeleze la salariile celor aproape 200 de angajați pentru a putea supraviețui economic, transmite botoșăneanul.ro.
Un „credit” atipic
Pentru a putea funcționa în continuare, Modern Calor trebuie să achiziționeze, până la 30 septembrie, 34.000 de certificate de emisii CO₂, fiecare având un cost de 75 de euro. În total, compania botoșăneană trebuie să dispună de aproximativ 12 milioane de lei. Dacă achiziția nu este realizată, firma poate fi penalizată cu până la 100 de euro pentru fiecare certificat neachiziționat, riscând astfel executarea silită în cel mai grav scenariu.
Bogdan Varasciuc, directorul SC Modern Calor, a declarat că deține o parte din suma necesară, dar că va avea nevoie și de sprijinul angajaților, care vor fi solicitați să cedeze o parte din salarii pentru o perioadă de patru luni.
Despre certificatele de emisii
Aceste certificate reprezintă permise de poluare, fiecare având dreptul de a emite o tonă de dioxid de carbon sau echivalentul său în alte gaze cu efect de seră. Ele sunt parte a sistemului european de tranzacționare a emisiilor de gaze cu efect de seră. Uniunea Europeană stabilește un plafon anual de emisii, iar certificatele sunt vândute fie prin licitații, fie alocate gratuit.
În cazul Modern Calor, compania primește doar 4.000 de certificate din totalul necesar de 34.000. Restul trebuie achiziționate, deoarece firma poluează mai mult decât plafonul permis.
Unde ajung banii?
Sumele obținute din vânzarea certificatelor sunt direcționate către Agenția Fondului de Mediu și sunt reinvestite în proiecte ecologice, precum „Casa Verde” sau „Rabla”. Scopul este ca poluarea să devină mai costisitoare pentru companii, forțându-le astfel să investească în tehnologii mai prietenoase cu mediul.
Problemele financiare ale Modern Calor
Luna iunie aduce în mod tradițional o scădere a veniturilor și o creștere a cheltuielilor pentru compania de termoficare. Astfel, în perioada de vară, Modern Calor trebuie să refacă stocurile de gaze pentru sezonul rece, fără a vinde însă căldură.
„În timpul verii, am fost obligați să înmagazinăm gaze și am plătit pentru acestea. De asemenea, am avut de achitat și creditul din anul trecut. Cheltuielile au fost mari, iar veniturile foarte scăzute. În plus, trebuie să achităm certificatele verzi și gazele în avans, iar sezonul rece aduce facturi foarte mari”, explică Bogdan Varasciuc.
În paralel, compania mai are nevoie și de revizii la un motor, costul acestora ridicându-se la aproximativ 3,5 milioane de lei.
Solutia: un credit de nevoi
O posibilă soluție ar fi accesarea unui credit de nevoi, dar pentru a-l obține, Modern Calor are nevoie de garanții. Aceste garanții ar putea veni din partea Primăriei Botoșani. Totuși, legea nu permite ca administrația publică să ofere astfel de garanții pentru credite bancare, așa că s-a solicitat o derogare temporară la Ministerul Dezvoltării.
„Avem o parte din bani, iar pentru restul am cerut o derogare de la Legea 273 a finanțelor publice, astfel încât Primăria să poată garanta creditul nostru cu veniturile proprii. Conform legii, Primăria poate garanta doar credite de investiții, nu și credite de nevoi”, a explicat Bogdan Varasciuc.
În acest context economic dificil, băncile au ridicat nivelul de verificare a riscurilor și solicită garanții suplimentare pentru acordarea de credite. Dacă cerințele vor fi îndeplinite, Modern Calor ar putea obține un împrumut de 8 milioane de lei, garantat de Primărie.
Istorie care se repetă
Anul trecut, Guvernul a adoptat o ordonanță similară pentru a ajuta firmele să facă față cumpărării certificatelor de emisii. În prezent, Modern Calor are în vedere și varianta achiziționării certificatelor cu plata în două tranșe, una acum și cealaltă în martie 2026. Un răspuns la această propunere este așteptat săptămâna viitoare.
Angajații contribuie la „împrumut”
O altă variantă luată în calcul este reținerea unui procent din salariile angajaților. Bogdan Varasciuc a purtat discuții cu salariații și le-a explicat situația financiară dificilă.
„Am discutat cu angajații mei și le-am propus să amânăm acordarea salariilor, nu să le reducem. Inițial am propus să reținem 70% din salarii, însă aceștia au venit cu o contrapropunere de 30%. Am ajuns la un consens, iar reținerile vor fi de 30% pentru personalul de producție și 50% pentru TESA”, a explicat directorul.
Aceste rețineri vor fi aplicate pe salariile lunilor august, septembrie, octombrie și noiembrie 2025, iar în decembrie se va restitui salariul integral, plus suma reținută în luna august. Întreaga „datorie” față de angajați va fi achitată până în martie 2026.
„Va fi semnat un acord cu sindicatul și un act adițional la contractul colectiv de muncă pentru stabilirea termenelor de restituire. Este o soluție de compromis pentru a depăși acest moment dificil”, a adăugat Bogdan Varasciuc.
Anvelopa salarială lunară a companiei este de aproximativ 1 milion de lei, iar prin aceste rețineri, angajații vor împrumuta compania cu suma de 400.000 de lei pe lună.
Consumatorii nu vor fi afectați
Reprezentanții Modern Calor asigură însă cetățenii că furnizarea căldurii nu va fi afectată de aceste probleme financiare. „Vrem să-i asigurăm pe consumatori că nu va exista întrerupere a furnizării. Avem deja în depozit 30% din gazul necesar pentru populație, plătit și înmagazinat. Dificultățile financiare sunt doar o etapă temporară, iar firmele, inclusiv cele private, trec și ele prin momente dificile”, a încheiat Bogdan Varasciuc.
