Angajații plătiți cu minimul pe economie vor beneficia în 2026 de o serie de facilități fiscale aprobate de Guvernul României prin așa-numita „Ordonanță trenuleț”. Măsurile sunt aplicabile pe tot parcursul anului, însă doar pentru salariații care îndeplinesc anumite criterii legale, clar stabilite în actul normativ.
Angajații plătiți cu minimul pe economie și facilitățile fiscale din 2026
Adoptarea Ordonanței de Urgență nr. 89/2025 aduce modificări semnificative Codului fiscal, vizând în principal reducerea poverii fiscale pentru angajații remunerați la nivelul salariului minim brut pe țară. Facilitățile includ scutiri parțiale de impozit pe venit și contribuții sociale, cu un impact direct asupra salariului net încasat lunar.
Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 89/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 1203 din 24 decembrie 2025, angajații încadrați cu normă întreagă la funcția de bază vor beneficia de sume scutite de taxe, diferențiate pe semestre.
Astfel, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, suma de 300 de lei lunar din venitul salarial brut este scutită de impozit pe venit și contribuții sociale. În intervalul 1 iulie – 31 decembrie 2026, suma scutită se reduce la 200 de lei pe lună. Aceste facilități se aplică strict veniturilor salariale și nu includ beneficii extrasalariale precum tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană.
Pentru a beneficia de aceste scutiri, salariul de bază brut lunar, fără sporuri și adaosuri, trebuie să fie egal cu salariul minim brut pe țară garantat în plată. În plus, venitul brut lunar total nu trebuie să depășească plafonul de 4.300 de lei în prima jumătate a anului și 4.600 de lei în a doua jumătate a lui 2026. Reducerea salariului de bază sub nivelul minim anulează automat dreptul la facilitate.
Condiții de aplicare și impactul majorării salariului minim
Facilitățile fiscale se aplică nu doar angajaților cu contract individual de muncă, ci și persoanelor care obțin venituri salariale în baza unui raport de serviciu, în aceleași condiții. Suma scutită se ajustează proporțional în funcție de perioada efectiv lucrată, data angajării sau încetării contractului și fracția de lună aferentă veniturilor realizate.
Prin derogare de la Codul fiscal, baza de calcul pentru contribuțiile sociale se diminuează cu 300 de lei în primele șase luni ale anului și cu 200 de lei în a doua parte a lui 2026. Aceste măsuri se aplică veniturilor aferente întregului an fiscal.
Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei lunar, inclusiv în mediul privat, conform unui proiect de hotărâre de guvern pus în transparență de Ministerul Muncii. Majorarea reprezintă o creștere de 6,8% și va influența atât tariful orar, cât și alte drepturi și obligații corelate cu salariul minim.
În prezent, aproximativ 831.382 de salariați sunt plătiți cu salariul minim, însă după majorare, numărul beneficiarilor va ajunge la peste 1,75 milioane. Autoritățile susțin că măsura va avea efecte pozitive asupra creșterii economice, puterii de cumpărare și reducerii muncii la negru, deși va genera costuri suplimentare pentru angajatori, în special în sectoarele cu salarii reduse.
