Angajații din sectorul silviculturii din România nu vor mai beneficia de prime de pensionare echivalente cu minimum cinci salarii brute, așa cum se întâmpla până de curând.
Măsura face parte din Ordonanța de Urgență nr. 14/2025 privind modificarea și completarea unor acte normative în domeniul silviculturii și protecției mediului, care a fost publicată recent în Monitorul Oficial.
Începând de acum, angajații din acest domeniu nu vor mai primi la pensionare o primă similară cu minimum cinci salarii brute, pe ultima lună de activitate, așa cum era practicat anterior. De asemenea, în cadrul aceleași ordonanțe, s-a introdus și o limitare referitoare la lemnele de foc oferite gratuit. Astfel, dreptul de a primi lemne pentru foc, în mod gratuit, va fi acordat doar silvicultorilor al căror venit salarial lunar net este mai mic decât salariul mediu brut pe economie.
De ce au fost desființate primele
Această schimbare vine pe fondul criticilor adresate sistemului de prime și bonusuri din cadrul Romsilva, compania de stat care gestionează pădurile publice din România. În ultimii doi ani, angajații Romsilva care s-au pensionat au primit bonusuri totale de aproximativ 23 de milioane de euro.
Aproape 1300 de angajați au beneficiat de prime de pensionare, fiecare primind în medie aproximativ 90.000 lei. Deși aceste sume se adăugau altor beneficii financiare, ele au stârnit controverse, în special în ceea ce privește sumele foarte mari acordate celor care ocupau funcții de conducere.
Premierul Marcel Ciolacu a anunțat recent, în debutul ședinței de guvern, că aceste prime vor fi stopate, subliniind că nu vor mai exista “șefi care ies la pensie cu bonusuri de 100.000 de euro”. “Punem astăzi punct primelor nejustificate de la Romsilva. În momentul pensionării, angajații din domeniul silvic nu vor mai beneficia de acele prime echivalente cu minimum 5 salarii pe ultima lună de activitate. Prime care, în cazul șefilor, ajungeau la 10 salarii”, a declarat Ciolacu.
În aceeași linie, ministrul Mediului, Mircea Fechet, a afirmat că în cadrul contractului colectiv de muncă al Romsilva există 17 sporuri diferite, inclusiv sporuri pentru izolare și stres. Acesta a subliniat că bonusurile și primele de pensionare nu sunt justificate în fața publicului, mai ales atunci când sunt sume considerabile, cum ar fi cele de 100.000 de euro.
Ministrul a adăugat că aceste prime se adună la o serie de stimulente financiare mai mici, dar care, la un loc, creează o povară semnificativă pentru bugetul statului român. Astfel, măsurile adoptate prin Ordonanța de Urgență nr. 14/2025 au ca scop reducerea acestor cheltuieli și o mai bună gestionare a resurselor financiare în domeniul silviculturii.
